Mehr als 80 Unternehmen und Personalberatungen rekrutieren bereits damit
Ich kenne niemanden, der Tech Recruiter besser trainiert. Niels weiß genau wovon er spricht. Das war nicht die letzte Zusammenarbeit.
Das Gute: Niels hat den Job selbst jahrelang gemacht und weiß worauf es ankommt. Kurz gesagt: Es lohnt sich!
myTalentscout GmbH
Geschäftsführerin
Wir profitieren nachwievor enorm vom Constanda System. Wer sich im Tech Recruiting entwickeln möchte, kann daran nicht vorbei.
Gerritsen Personal Unternehmensberatung GmbH
Geschäftsführer
…dennoch sind die Antwortraten im Active Sourcing schlicht frustrierend
…nachdem sie mühsam gefunden wurden und eigentlich gut passen
…doch für personalisierte Nachrichten fehlt die Zeit
Dein Recruiting heute |
Dein Recruiting NACH unserer Zusammenarbeit | |
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Hohe Antwortraten |
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Kandidaten Qualität |
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Du als Tech Experte |
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Für jeden Deiner Recruiter arbeiten wir eine klar definierte Zielgruppe aus, die Kunden gerne einkaufen
Was macht den Unterschied, ob sich Entwickler auf Active Sourcing Nachrichten melden oder nicht? Mit unserem System präsentieren sich Deine Recruiter zukünftig so, dass sie sogar das Interesse der “heißesten Aktien” am Entwickler Markt auf sich ziehen.
Vermittle von Beginn weg ehrliches Interesse an den Wünschen und Problemen Deiner Kandidaten. Fühlen sich Entwickler wirklich verstanden, steigt ihre Bereitschaft mit Dir zu sprechen exponentiell. Erfolgreiches Tech-Recruiting beginnt immer bei der Persönlichkeit des Recruiters.
Streich die 100 eintönigen Copy-Paste Nachrichten von Deiner To-Do Liste. Nutze lieber auf smarte Art und Weise moderne Technologien um mit Deinen Kandidaten leicht ins Gespräch zu kommen.
...und Ihnen Ihren Traumjob ermöglichen, statt sie dazu zu überreden
..die Ihre Wunschkandidaten besser kennen als sie sich selbst
…die sich verstanden fühlen und genau das angeboten bekommen was sie wirklich interessiert
…die von Deinen Kandidaten und Deiner Arbeit begeistert sind
…auf die Du leicht zugreifen kannst. Du fängst somit bei der nächsten Suche nicht wieder bei Null an.
..die Ihre Wunschkandidaten besser kennen als sie sich selbst
…die sich verstanden fühlen und genau das angeboten bekommen was sie wirklich interessiert
…die von Deinen Kandidaten und Deiner Arbeit begeistert sind
…auf die Du leicht zugreifen kannst. Du fängst somit bei der nächsten Suche nicht wieder bei Null an.
Die Constanda Solutions GmbH wurde gegründet von Niels Constanda und ist Deutschlands erstem Tech-Recruiting Beratung.
Was zeichnet das Team aus? Es ist vor allem das große Praxiswissen und die geballte Erfahrung aus mehreren Jahren Tech-Headhunting, sowie Inhouse Tech-Recruiting bei
führenden Unternehmen.
Dadurch bringen sie die zwei Welten Personalberatung und In-House Tech Recruiting zusammen und wissen genau was du brauchst, um gute Entwickler zu finden und zu überzeugen.
Über 10 Jahre Branchenerfahrung und namhafte Kunden wie Microsoft, StepStone oder Michael Page sprechen für die Expertise der Constanda Solutions GmbH.
Wie ist der Status Quo? Wie sieht Deine aktuelle Recruiting Strategie aus und welche Ergebnisse erzielst Du damit? Wohin soll es gehen?
Gemeinsam erarbeiten wir für Deine Personalberatung eine maßgeschneiderte Recruiting Strategie, formulieren für jeden Berater ein unwiderstehliches Angebot und erstellen die Coverstories. Danach bespielen wir die Recruiting Kanäle und führen Dich gemeinsam durch den gesamten Recruitingprozess.
Jetzt hast Du alle Tools an der Hand, um künftig schnell und erfolgreich die geeignetsten Top-Entwickler an Deine Kunden zu vermitteln und mit Deiner Personalberatung ein Gestalter des Tech Arbeitsmarktes zu werden мм
Unser Hauptsitz ist vor den Toren Münchens. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass die Zusammenarbeit komplett online stattfinden kann. Ein persönliches Treffen ist möglich aber nicht nötig. Mit unserem digitalen Set Up helfen wir Unternehmen aus ganz Europa dabei mehr Entwickler zu rekrutieren.