So findest Du die besten Softwareentwickler für Dein Unternehmen

Das Recruiting System
für Tech-Unternehmen,
das wirklich funktioniert

Mehr als 80 Kunden rekrutieren bereits erfolgreich nach dem Constanda System

Was sagen unsere Kunden

Jetzt haben wir eine riesige Auswahl neuer „Werkzeuge“ um mehr Tech Talente zu rekrutieren. Wir können direkt erfolgreich umsetzen.
Nadine Wiegratz

StepStone GmbH
Senior HR Managerin

cote
Ob neu dabei oder Vollprofi: Wer sein Tech Recruiting aufbauen oder optimieren möchte, dem kann ich Niels wärmstens empfehlen.
Achim Weick
EQS Group AG
Geschäftsführer
cote
Wir haben eine perfekt auf uns abgestimmte Tech-Recruiting-Strategie entwickelt. Der Erfolg hat sich mit dem Constanda System quasi sofort eingestellt.
Daniel Wittke
codeblick GmbH
Head of People
cote

Mehr als 80 glückliche Kunden

Keine Entwickler - kein Business

Suchst Du schon länger händeringend nach guten Entwicklern um wichtige Projekte
endlich weiter zu bringen… noch bevor Deine Kunden unglücklich werden?
Scheint es manchmal als würden Deine Jobanzeigen völlig ignoriert werden
Melden sich zumeist nur unqualifizierte
Bewerber
Sagen Deine Wunschkandidaten das Jobangebot ab und werden nicht Teil Deines Teams
Wie lange denkst Du, werden Deine übrigen Mitarbeiter die hohe Taktzahl an
Überstunden noch fahren können?

Was die neuen Spielregeln am Tech Arbeitsmarkt
für Dich bedeuten

Rund 100.000 unbesetzte IT-Stellen in Deutschland sind ein klares Signal. Gute Entwickler sind jetzt am Drücker…und können sich den besten Arbeitgeber selbst aussuchen.
Wer als Tech-Unternehmen keinen Namen hat verliert das Rennen um die besten Leute, stimmts?
Nicht unbedingt.
Dein Recruiting
heute
Dein Recruiting NACH unserer Zusammenarbeit
Bekanntheit Dein Unternehmen ist bei Entwicklern unbekannt. Dein Bewerbereingang bleibt leer. Du weißt wie Du die Lust auf Dein Unternehmen weckst. Dein Bewerbereingang ist gut gefüllt.
Gehälter Kandidaten nehmen andere Angebote an, weil Du nur durchschnittliche Gehälter zahlen kannst. Du weißt was Entwicklern wichtiger ist als ihr Gehalt. Damit punktest Du bei ihnen und überzeugst sie.
Passende Kandidaten Gute Kandidaten kommen fast nur über Empfehlungen. Doch das reicht nicht aus um Projekte voranzubringen. Neben Empfehlungen zapfst Du weitere Kanäle an. Die Qualität der Kandidaten steigt.

Mit dem Constanda Tech-Recruiting System
zum Bewerber Magneten werden

Möchtest Du Deinen Recruiting Prozess auf ein neues Level bringen und regelmäßig
Top-Entwickler für Dein Unternehmen gewinnen?

So machen wir es mit dem
Constanda Tech Recruiting System für Dich möglich:

Fundierte Recruiting
Strategie

...zugeschnitten auf Dein Tech-Unternehmen und Deine Zielgruppe

Unwiderstehliche
Positionierung

... rückt Dich als Arbeitgeber ins rechte Licht. So verstehen Entwickler sofort warum sie für Dich arbeiten sollen

Richtige Nutzung der richtigen Recruiting-Kanäle

... damit Du Wunschkandidaten erreichst und schnell ihr Interesse weckst. Du stichst sofort aus der Masse der Jobinserate heraus

Blitzschnelle Recruiting
Prozesse

...1000 fach erprobte Prozesse, die Dein Recruiting extrem schnell und effizient machen

Best-Practice
Interviewleitfäden

..Insiderwissen aus mehr als 6000 geführten Interviews, damit Du treffsicher die geeignetsten Entwickler erkennen und schnell für Dein Unternehmen begeistern kannst

Wer wir sind

Die Constanda Solutions GmbH wurde gegründet von Niels Constanda und ist Deutschlands erste Tech-Recruiting Beratung.

Was zeichnet das Team aus? Es ist vor allem das große Praxiswissen und die geballte Erfahrung aus mehreren Jahren Tech-Headhunting, sowie Inhouse Tech-Recruiting bei führenden Unternehmen.

Dadurch bringen sie die zwei Welten Personalberatung und In-House Tech Recruiting zusammen und wissen genau was du brauchst, um gute Entwickler zu finden und zu überzeugen.

Über 10 Jahre Branchenerfahrung und namhafte Kunden wie Microsoft, StepStone oder Michael Page sprechen für die Expertise der Constanda Solutions GmbH. 

6000

Softwareentwickler interviewt

60

Entwickler als Head Hunter selbst vermittelt

120

Entwickler als Tech-Recruiter selbst rekrutiert

80x

Recruiting System als Trainer erfolgreich bei Kunden eingeführt

Wie arbeiten wir mit Dir zusammen?

1

Kostenloses Erstgespräch

Passen unsere Lösungen zu Deinen Vorstellungen und denken wir, dass wir Dir weiterhelfen können? Lass es uns herausfinden.
2

Kick-Off

Wie ist der Status Quo? Wie sieht Deine aktuelle Recruiting Strategie aus und welche Ergebnisse erzielst Du damit? Wir nehmen jeden Prozess genau unter die Lupe und erarbeiten daraus Deine individuelle Recruiting Lösung.
3

Praktische Umsetzung

Gemeinsam erarbeiten wir eine für Dein Unternehmen maßgeschneiderte Recruiting Strategie, formulieren ein unwiderstehliches Angebot und erstellen die Coverstory. Danach bespielen wir die Recruiting Kanäle und führen Dich gemeinsam durch den gesamten Recruitingprozess.
4

Abschluss

Unsere Zusammenarbeit ist vorbei, wenn Du Deine absoluten Wunsch Softwareentwickler selber rekrutieren kannst. Jetzt hast Du alle Tools an der Hand, um künftig selbst schnell und erfolgreich zu rekrutieren.

Was sagen Kunden über Niels Constanda

Wo sitzt das Constanda Team?

Unser Hauptsitz ist vor den Toren Münchens. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass die Zusammenarbeit komplett online stattfinden kann. Ein persönliches Treffen ist möglich aber nicht nötig. Mit unserem digitalen Set Up helfen wir Unternehmen aus ganz Europa dabei mehr Entwickler zu rekrutieren.

Constanda Solutions GmbH

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